Den 26 juli 2024 höll Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. framgångsrikt sin halvårskonferens 2024, ledd av General Manager Wendy och deltog av alla Welong-anställda.
Med halva 2024 bakom oss fungerade China Welongs halvårskonferens inte bara som en reflektion över det första halvåret utan också som en stark deklaration om strategisk inriktning för de kommande månaderna. Welong är fortfarande engagerad i sitt kärnvärde "kundcentrerad", och strävar kontinuerligt efter excellens för att möta behoven hos sina globala kunder.
Första halvlekens prestationer: Framgång genom kundfokus
Under konferensen betonade General Manager Wendy, "Våra kunders behov är drivkraften bakom våra framsteg" och "Våra kunders framgång är Welongs framgång." Med denna orubbliga övertygelse har Welong kontinuerligt optimerat produktdesign och produktionsprocesser under de senaste sex månaderna för att säkerställa att varje produkt uppfyller kundernas exakta krav. Vårt team har upprätthållit effektiv kommunikation och samarbete, vilket säkerställer att varje kundförfrågan omedelbart behandlas och utförs.
Att se framåt: Innovation som drivs av kundernas behov
När vi ser fram emot andra halvan av året kommer Welong att fortsätta att vara kundorienterad, gräva djupare in i att förstå och uppfylla våra kunders olika behov. Vårt mål är att säkerställa att varje kund upplever Welongs professionalism och uppriktighet genom mer flexibla produktionsmöjligheter, strängare kvalitetskontroll och snabbare eftermarknadsservice. Samtidigt kommer vi att öka våra investeringar i forskning och utveckling och introducera mer innovativa produkter för att möta kundernas krav inom olika applikationsområden.
Företagskultur: Balansera familjeomsorg och medarbetartillväxt
I slutet av 2023 initierade Wendy kampanjen "Family Care, Value Your Partner", som uppmuntrade anställda att uttrycka sin kärlek och omsorg om sina familjer och partners genom konkreta åtgärder. Företaget etablerade ett belöningssystem för att uppmuntra anställda att dela sina berättelser, med enastående bidrag som fick erkännande. Under denna halvårskonferens tog Wendy upp de utbildningsbehov som anställdas barn har och introducerade olika incitamentspolicyer för elever i olika åldersgrupper. För anställdas barn som förbereder sig för större prov kommer företaget att erbjuda stipendier, surfplattor och andra belöningar baserat på de skolrankningar de uppnår.
Wendy är inte bara ledare för China Welongs strategiska utveckling utan också en främjare av familjevårdskultur, som hjälper anställda att balansera arbete och liv. Denna företagskultur har stärkt medarbetarnas känsla av tillhörighet och glädje och lagt en solid grund för företagets långsiktiga och hållbara utveckling.
Framtidsvision: Samarbeta med kunder för delad framgång
China Welong förblir orubbligt i sitt företagsuppdrag att "kunden först, kvalitet främst", åtagit sig att tillhandahålla exceptionella produkter och tjänster till kunder över hela världen. Vi förstår att våra kunders framgång är vår framgång. I framtiden kommer vi att fortsätta att upprätthålla tron att "Welong överglänser andra Kina-tillverkade produkter" genom att nära samarbeta med kunder, driva på innovation och kontinuerligt förbättra produktkvalitet och servicestandarder. Tillsammans ska vi möta marknadens utmaningar och skapa en mer välmående framtid.
Posttid: 2024-03-03
